열심히 일하고도 왜 성과는 달라지지 않을까? 만들어낸 산출물(Output)과 실제 변화와 가치(Outcome)의 차이를 통해, 조직이 진짜 성과를 측정하는 법을 살펴본다.
기존의 방식으로는 설명할 수 없는 새로운 시대, 새 시대를 여는 생각의 도구를 찾으려면?
150억 위안, 허페이의 승부수
옐로우 자이언트, 화낙
경영의 바이블 『머니: 인류의 역사』
기업의 정체성
1,800조 달러 ‘솜사탕’ 경제
조직을 움직이는 상벌 기준
당신의 회사에는 ‘배짱’이 있습니까?
뇌에 꽂히는 피드백은 따로 있다
내 일만 끝내면 된다?
관리자가 직원의 성장을 막는다?