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기업 인사 Practice는 과연 직원들에게 적절한 동기부여를 하고 있는가? 기업들의 인사제도가 본래의 목적대로 운영되고 있을까, 왜곡되고 있을까? 실제 기업 현장에서 발생하는 이슈와 문제점을 도출하고 이를 조직심리 관점에서 심리학 이론과 실험을 토대로 분석해본다. 아울러 글로벌 기업의 우수 사례 등을 소개하며 실무적인 대안을 제시한다.