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HR 북마크

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  • 리더, 누구와 함께 일할 것인가?
    10.
    리더, 누구와 함께 일할 것인가? 선택됨
    • 2024.04.01
    • 8분
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    [조직문화/성과관리] 성공하기 위해서 리더는 누구와 함께 일해야 할까? <누구와 함께 일할 것인가>, <임팩트 플레이어>를 통해 알아본다.
  • 실리콘밸리 리더들은 무엇이 다른가?
    9.
    실리콘밸리 리더들은 무엇이 다른가? 선택됨
    • 2024.02.19
    • 12분
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    [조직문화/성과관리] 어떻게 해야 직원들을 잘 이끄는 리더가 될 수 있을까? <실리콘밸리의 팀장들>, <필패 신드롬> 이 두 권의 책을 통해 팀의 성과를 올리는 리더의 역할을 살펴본다.
  • 조직을 해치는 킬러 스트레스 weekly monthly
    8.
    조직을 해치는 킬러 스트레스 선택됨
    • 2024.01.24
    • 11분
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    [조직관리/성과관리] 스트레스는 마음의 문제다? NO! 조직을 망치는 킬러 스트레스가 되지 않도록 어떻게 스트레스를 관리해야 할까? <킬러 스트레스>, <위즈덤 2.0>에서 그 해법을 찾아본다.
  • 2024년 어떤 조직을 만들 것인가? monthly weekly
    7.
    2024년 어떤 조직을 만들 것인가? 선택됨
    • 2023.12.20
    • 14분
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    [성과관리/조직문화] 애자일, 린 스타트업 등 실리콘밸리 경영 방식이 좋다? 경영 트렌드를 따라하는 것보다 더 중요하게 생각해야 하는 것은? <실험실의 쥐>, <두려움 없는 조직>을 통해 2024년 조직문화 개선 방안을 살펴본다.
  • 최고의 의사결정을 내리기 위해서는? weekly
    6.
    최고의 의사결정을 내리기 위해서는? 선택됨
    • 2023.11.22
    • 13분
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    [업스킬링/성과관리] 어려운 선택, 복잡한 문제를 해결하기 위한 '무의식 활용법'이 있다? <집중하는 힘>, <써드 씽킹>을 통해 최고의 의사결정을 내리기 위한 방법을 모색해 본다.
  • 조직 변화에 필요한 인원은 몇 명일까? weekly monthly
    5.
    조직 변화에 필요한 인원은 몇 명일까? 선택됨
    • 2023.10.25
    • 13분
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    [조직문화/조직변화] 조직 내 혁신이나 탁월성을 퍼트리는 것은 쉽지 않다. 어떻게 하면 성공과 혁신을 퍼트릴 수 있을까? <성공을 퍼트려라>, <변화는 어떻게 일어나는가>, <다정한 조직이 살아남는다> 3권의 책을 통해 해답을 찾아본다.