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HR 북마크

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HR의 이슈와 질문에 대한 답을 2~3권의 책에서 구하는 프로그램입니다. 조직의 생산성 제고 및 조직문화 혁신을 지원할 수 있는 지식의 토대를 제공합니다.

  • 열정 아닌 절제를 택하라
    14.
    열정 아닌 절제를 택하라 선택됨
    • 2024.08.28
    • 8분
    • 528
    • 16
    • 23
    • 11
    • N
    [인재관리/성과관리] 인재 채용 시 무엇에 중점을 둬야 할까? '열정'을 가진 사람과 '절제'를 할 줄 아는 사람, 누가 더 우리 기업에 적합할까? <열정의 배신>과 <조용히 이기는 사람들>을 통해 알아본다.
  • 혁신을 만드는 '반대의 힘'은?
    13.
    혁신을 만드는 '반대의 힘'은? 선택됨
    • 2024.07.30
    • 9분
    • 591
    • 19
    • 25
    • 1
    • N
    [조직문화] 한 마음으로 똘똘 뭉치는 기업이 성공한다? '반대'는 행위 자체만으로 큰 힘을 가진다? <성공하는 기업들의 8가지 습관>과 <반대의 놀라운 힘>을 통해 설득과 반대의 논리를 살펴본다.
  • 예민함의 힘
    12.
    예민함의 힘 선택됨
    • 2024.06.27
    • 9분
    • 920
    • 21
    • 26
    • 0
    • N
    [인재관리/성과관리] 최근 예민함이 공감력과 창의력의 원천이라는 주장이 많다. 예민한 사람들은 조직에서 어떤 역할을 하게 될까? <센서티브>, <예민함의 힘>을 통해 살펴본다.
  • 뉴타입의 시대, 탁월한 인재는 누구인가? monthly weekly
    11.
    뉴타입의 시대, 탁월한 인재는 누구인가? 선택됨
    • 2024.06.04
    • 8분
    • 1,087
    • 25
    • 40
    • 0
    • N
    [조직관리/성과관리] 탁월한 인재는 시대마다 다르게 정의한다. 지금의 시대는 어떤 인재가 필요할까? 어떤 인재를 발굴해야 하는지, 인재를 채용하는 방식에는 문제가 없는지 <뉴타입의 시대>, <대량살상 수학무기> 두 권의 책을 통해 알아본다.
  • 리더, 누구와 함께 일할 것인가?
    10.
    리더, 누구와 함께 일할 것인가? 선택됨
    • 2024.04.01
    • 8분
    • 1,095
    • 25
    • 31
    • 3
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    [조직문화/성과관리] 성공하기 위해서 리더는 누구와 함께 일해야 할까? <누구와 함께 일할 것인가>, <임팩트 플레이어>를 통해 알아본다.
  • 실리콘밸리 리더들은 무엇이 다른가?
    9.
    실리콘밸리 리더들은 무엇이 다른가? 선택됨
    • 2024.02.19
    • 12분
    • 980
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    • 27
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    [조직문화/성과관리] 어떻게 해야 직원들을 잘 이끄는 리더가 될 수 있을까? <실리콘밸리의 팀장들>, <필패 신드롬> 이 두 권의 책을 통해 팀의 성과를 올리는 리더의 역할을 살펴본다.
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