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기업 구성원은 본인이 조직을 잘 이해하고 있고 조직의 전제들은 별 변화 없이 일정하다고 생각하는 경향이 있다. 그러나 조직은 끊임없이 변하며, 특히 환경이 변화할 때 스스로를 변화시키지 않으면 도태한다. 우리가 현재 겪고 있는 4차산업혁명은 매우 급하면서도 긴 과정을 거칠 것이며, 이 혁명이 성숙단계에 도달할 즈음이면 기업조직의 모습은 지금과 크게 달라져 있을 것이다. 이 시점에서 조직에 대한 기존의 전제들과 앞으로의 전제들을 짚어봄으로써, 기업의 생존율과 성공률을 높이고자 한다.