신기술이 세계를 뒤바꿀 것이라는 막연한 기대와 낙관론은 어떻게 경제 위기가 될까?
[Skill/Platform] 조직과 시장을 리드하는'Learn it all' 인재를 확보하기 위해 우리는 지금 무엇이 필요한가?
이끄는 것이 리더십, 따르는 것이 팔로워십일까? 혼자 나는 비행기와 쌍으로 나는 비행기의 비행 효율성을 통해 '함께'의 의미, 리더십과 팔로워십의 의미를 고찰해 본다.
기업 구성원은 본인이 조직을 잘 이해하고 있고 조직의 전제들은 별 변화 없이 일정하다고 생각하는 경향이 있다. 그러나 조직은 끊임없이 변하며, 특히 환경이 변화할 때 스스로를 변화시키지 않으면 도태한다. 우리가 현재 겪고 있는 4차산업혁명은 매우 급하면서도 긴 과정을 거칠 것이며, 이 혁명이 성숙단계에 도달할 즈음이면 기업조직의 모습은 지금과 크게 달라져 있을 것이다. 이 시점에서 조직에 대한 기존의 전제들과 앞으로의 전제들을 짚어봄으로써, 기업의 생존율과 성공률을 높이고자 한다.