신기술이 세계를 뒤바꿀 것이라는 막연한 기대와 낙관론은 어떻게 경제 위기가 될까?
[Skill/Platform] 조직과 시장을 리드하는'Learn it all' 인재를 확보하기 위해 우리는 지금 무엇이 필요한가?
이끄는 것이 리더십, 따르는 것이 팔로워십일까? 혼자 나는 비행기와 쌍으로 나는 비행기의 비행 효율성을 통해 '함께'의 의미, 리더십과 팔로워십의 의미를 고찰해 본다.
끝나지 않을 것 같은 위기 속에서 지속 가능한 조직은 어떤 모습일까? 예측할 수 없는 속도와 방향에 대응해 끝까지 살아남는 조직문화를 구축하려면 어떻게 해야할까. 다보스포럼이 제시한 Resilience Framework의 4가지 핵심원리를 기반으로 회복탄력적 조직문화 구축 방법론을 제시한다