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[신규 프로그램]

극지 이야기

지정학적, 환경적, 경제적 중요성을 담고 있는 극지에 대해 우리는 얼마나 알고 있나? 지구상 마지막 남은 미개척 대륙 극지에 대해 살펴보자.
비즈니스
1. 신사업·신시장
  
  CIS 리포트
  
  D2C 비즈니스 노트
  
  골목에서 미래를 읽다
  
  라이프스타일을 제안하는 스타트업
  
  화제의 스타트업
2. 경영·전략
  
  ESG ON
  
  日 중소기업 진화생존기
  
  경영전략
  
  구독 서비스의 모든 것
  
  굿 프라핏
  
  넥스트 노멀
  
  더 좋은 해답
  
  디지털 금융기술과 사업환경 변화
  
  디지털 트랜스포메이션 하라
  
  룰 메이커
  
  무기의 세계
  
  바로 쓰는 경영기법
  
  법칙이 알려주는 진리
  
  비즈니스모델로 혁신하라
  
  상식타파 경영학
  
  아주 경제적인 선택
  
  애자일 A to Z
  
  혁신의 愚
  
  혁신의 연장통
  
  환경경영3.0
3. 마케팅·영업
  
  궁극의 브랜드 팬덤 만들기
  
  디지털 마케팅 4.0
  
  브랜드의 언어
  
  차이나 디지털 마케팅
  
  크리에이터의 기획법
  
  트렌드 마케팅
4. 인사·조직문화
  
  HR with Tech NEW
  
  HR 북마크
  
  HR 트렌드 NEW
  
  Resilience HR NEW
  
  人事, 조직심리를 읽다
  
  디지털 인사관리 HR Tech
  
  인적자원관리
  
  일, 시간, 성과
  
  조직 인콰이어리
[신규 프로그램]

HR with Tech

[마음관리/ 몰입관리] 인사팀의 가장 큰 고민 중 하나 ‘구성원 마음관리’ 번아웃을 막는 방법은 없을까? 생산성과 직결되는 스트레스를 낮춰줄 수 있는 방법은? 「HR with Tech」 첫 시간, 마음관리의 문턱을 낮춰주는 멘탈 솔루션 기술을 만나본다
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IT, DT, AI와 접목된 HR Tech란 무엇인지 알아보고, 이를 적극적으로 수용하는 전통기업들의 사례를 통해 한국기업의 HR 변화에 대한 시사점을 모색한다.

People Analytics, 3가지 유의점

20.

선택됨
- 2022.09.29
- 7분
- 933
- 16
- 31
- 0
- N
구성원에 대한 모든 데이터를 바탕으로 결과를 예측해보거나조정하는 것을 말하는 People Analytics. 최근 글로벌 기업에서 확대 적용 중인 People Analytics, 3가지 유의점에 대해 알아본다.
- 조직관리
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보상, 어디까지 투명해야 할까?

19.

선택됨
- 2022.09.01
- 6분
- 955
- 14
- 32
- 3
- N
최근 MZ세대를 주축으로 보상 관련 정보와 결과를 직원들에게 투명하게 공개해달라는 요구가 증가하고 있다. 과연 직원들의 원하는 보상 투명성은 어느 정도일까? 기업과 직원이 원하는 보상 투명성 레벨과 보상 투명성 도입이 필요한 이유에 대해 알아본다.
- 조직관리
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AI 도입에 성공하려면? CUE

18.

선택됨
- 2022.08.01
- 5분
- 723
- 16
- 31
- 4
- N
AI 도입만 하면 무조건 성공한다? NO! 도입 성공을 위해서는 AI를 발전시키는 조직문화와, 조직문화를 발전시켜주는 AI. 이 둘 간의 효과적인 순환 고리를 연결하는 CUE 모델이 필수!
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이제 메타버스 오피스로 출근하자

17.

선택됨
- 2022.07.04
- 5분
- 758
- 14
- 29
- 0
- N
실물 오피스를 없애고 메타버스 오피스로 출근하는 사람들이 있다? 메타버스 오피스에서 생활하는 사람들의 조직생활을 만나본다
- 조직관리
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HR 디지털 혁신, 어떻게 시작할까?

16.

선택됨
- 2022.04.12
- 7분
- 825
- 17
- 31
- 7
- N
HR 디지털 혁신이 불가피한 시대, HR 디지털 혁신 어떻게 시작해야 성공할 수 있을까?
- 조직관리
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HR, 직원의 건강까지 관리한다?!

15.

선택됨
- 2022.03.14
- 6분
- 1,088
- 17
- 34
- 1
- N
기업이 직원의 건강을 관리하면 어떤 효과가 있을까? 글로벌 기업들이 직원의 건강을 관리하는 이유는?
- 조직관리
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