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[신규 프로그램]

약속의 외교

우크라이나는 핵 포기를, 러시아는 우크라이나에 경제와 안보 지원을 약속했던 1994년의 분위기와 달리 2022년엔 왜 서로에게 총구를 겨누게 된 것일까? 화해와 배신,강압과 화합이 얽혀 있는 그들의 흔들린 우정에 대해 알아본다
컬쳐&라이프
[신규 프로그램]

전쟁의 재구성

제2차 세계대전 하면 대부분 노르망디 상륙작전을 떠올리지만, 꼭 기억해야 하는 최대 작전은 따로 있다?!
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IT, DT, AI와 접목된 HR Tech란 무엇인지 알아보고, 이를 적극적으로 수용하는 전통기업들의 사례를 통해 한국기업의 HR 변화에 대한 시사점을 모색한다.

People Analytics, 3가지 유의점

20.

선택됨
- 2022.09.29
- 7분
- 878
- 15
- 31
- 0
- N
구성원에 대한 모든 데이터를 바탕으로 결과를 예측해보거나조정하는 것을 말하는 People Analytics. 최근 글로벌 기업에서 확대 적용 중인 People Analytics, 3가지 유의점에 대해 알아본다.
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보상, 어디까지 투명해야 할까?

19.

선택됨
- 2022.09.01
- 6분
- 892
- 14
- 30
- 3
- N
최근 MZ세대를 주축으로 보상 관련 정보와 결과를 직원들에게 투명하게 공개해달라는 요구가 증가하고 있다. 과연 직원들의 원하는 보상 투명성은 어느 정도일까? 기업과 직원이 원하는 보상 투명성 레벨과 보상 투명성 도입이 필요한 이유에 대해 알아본다.
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AI 도입에 성공하려면? CUE

18.

선택됨
- 2022.08.01
- 5분
- 682
- 16
- 30
- 4
- N
AI 도입만 하면 무조건 성공한다? NO! 도입 성공을 위해서는 AI를 발전시키는 조직문화와, 조직문화를 발전시켜주는 AI. 이 둘 간의 효과적인 순환 고리를 연결하는 CUE 모델이 필수!
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이제 메타버스 오피스로 출근하자

17.

선택됨
- 2022.07.04
- 5분
- 719
- 14
- 29
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- N
실물 오피스를 없애고 메타버스 오피스로 출근하는 사람들이 있다? 메타버스 오피스에서 생활하는 사람들의 조직생활을 만나본다
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HR 디지털 혁신, 어떻게 시작할까?

16.

선택됨
- 2022.04.12
- 7분
- 774
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- 7
- N
HR 디지털 혁신이 불가피한 시대, HR 디지털 혁신 어떻게 시작해야 성공할 수 있을까?
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HR, 직원의 건강까지 관리한다?!

15.

선택됨
- 2022.03.14
- 6분
- 1,010
- 17
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- 1
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기업이 직원의 건강을 관리하면 어떤 효과가 있을까? 글로벌 기업들이 직원의 건강을 관리하는 이유는?
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