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인재를 경영할 때, 서로 다른 시각으로 상반된 주장을 펴는 인사·조직의 대가들이 있다. 그 이론들이 어떠한 배경에서 탄생했으며 장단점은 무엇인지, 대립적인 시각에서 풀어보며 우리 기업에 어떻게 적용하면 좋을지 고민해보자.