인구통계학적 분석에 그치기보다 소비자 행동을 분석해 전략을 마련해야 하는 이유는?
AI 관심은 있지만 사용하기 막막했던 회원들을 위한 콘텐츠! 인력운영, 성과관리, 채용, 조직문화, 교육까지 HR 5대 분야에 Gen AI를 사용할 수 있도록 실제 업무 도입 사례 및 활용 Tip을 소개합니다.
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카리스마의 오해와 진실
리더에게 필요한 카리스마란 무엇일까? 어떻게 강화할 수 있을까?
리더십
직면의 힘을 발휘했는가?
조직을 이끄는 리더로서 직면의 힘을 찾는 솔루션에 대해 소개한다.
객관적인 다름의 이해
내가 원래 어떤 사람인지? 어떻게 변화된 성격으로 살고 있는지? 자신은 물론, 타인을 객관적으로 살펴보는 것이 중요하다. 어떻게 하면 좋을까?
전략을 담은 칭찬의 기술
전략적으로 칭찬문화를 만들어 조직문화 뿐 아니라 성과에도 좋은 결과를 만든 사례를 소개한다.
리더의 자존감이 중요한 이유
리더에게있어 자존감이란 어떤 의미일까? 조직을 대표하는 리더의 자존감은 즉,조직의 자존감과도 같다는데...! 나 스스로는 물론, 우리 조직의 자존감까지 높여주는 방법을 소개한다.
리더를 움직이는 원천, 셀프리더십
리더에게 미래 비전을 명확히 한다는 것이 어떤 의미인지, 왜 중요한지를 셀프리더십의 관점에서 살펴본다.
리더다움, 연습이 필요하다
진정으로 리더가 된다는 것, 리더다움(Being a leader)이란 어떤 것일지 자세히 살펴본다.
정리정돈(整理整頓)을 잘하는 리더
리더들이 효율적으로 조직 관리를 하기 위해 꼭 장착해야 하는 整理整頓의 기술을 살펴본다.
리더에게 있어 기여하는 삶이란?
바쁜 일상 속에서 기여와 봉사의 삶을 살아가는 사람들의 다양한 사례를 소개한다.
평정심을 지닌 리더 되기
현재 평정심은 어느 수준인가? 앞으로 어느 수준까지 올리고 싶은가? 평정심을 갖기 위해 필요한 솔루션을 자세히 살펴본다.
몰입하는 조직문화, 어떻게 만들 것인가?
몰입은 조직의 생산성, 성과와 직결된다. 어떻게 해야 몰입하는 조직문화를 만들 수 있을까?
충성보다는 충직한 사람을 확보하라
충성을 넘어 충직한 팀원을 확보하려면 어떻게 해야 할까? 충직의 개념을 살펴보고, 그 속의 지혜를 제시한다.