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직원들 기살리는 칭찬의 기술

12.

선택됨
- 2012.07.17
- 7분
- 4,290
- 408
- 260
- 9
- N
소통의 완성, 칭찬! 하지만 무조건 많이 칭찬한다고 효과가 있는건 아니다. 소통의 질을 높이고 직원을 성장시키는 칭찬의 조건은?
- 소통
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내부경쟁에서 협업으로

11.

선택됨
- 2012.07.03
- 6분
- 2,959
- 343
- 200
- 49
- N
과도한 내부경쟁을 지양하고,건설적인 경쟁이 이루지도록 하는 협업을 위한 소통환경에 대해 이야기한다.
- 소통
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혼자 말하는 리더가 되지 않으려면?

10.

선택됨
- 2012.06.19
- 8분
- 4,526
- 490
- 291
- 31
- N
조직에서 쌍방향 의사소통을 가로막는 장애물은 무엇인가? 혼자 말하는 리더가 되지 않도록 정보가 잘 흐르는 조직이 되기 위해 리더는 어떻게 해야 할까?
- 소통
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소통의 지름길, 이해와 배려

9.

선택됨
- 2012.06.05
- 7분
- 4,061
- 493
- 294
- 24
- N
정서적 소통의 핵심이라 할 수 있는 이해와 배려를 실천하는 방법에 대해 생각해본다.
- 소통
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열정을 이끄는 힘, 비전

8.

선택됨
- 2012.05.23
- 6분
- 3,004
- 401
- 238
- 12
- N
조직의 성과 창출에 필수 요소인 `비전`, 조직원들의 열정을 이끌어내려면 어떻게 `비전`을 제시하고 공유해야 할지 알아본다.
- 소통
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직원을 성장시키는 좋은 피드백의 조건

7.

선택됨
- 2012.05.09
- 7분
- 3,637
- 410
- 239
- 27
- N
업무적 소통에 있어 꼭 필요한 피드백, 피드백을 잘하기 위한 조건과 목표에 대해 이야기한다.
- 소통
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