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혁신을 원한다면 방패막이가 되라!

25.

선택됨
- 2011.04.21
- 6분
- 3,660
- 492
- 311
- 35
- N
조직원이 혁신에만 몰입하게 하기 위해 리더가 해야할 가장 중요한 일은? 방패막이!
- 중국
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합리만으로는 2% 부족할 때

24.

선택됨
- 2010.11.24
- 7분
- 2,124
- 328
- 200
- 8
- N
변화무쌍한 시대- 철저한 계획, 꼼꼼한 관리 등 합리적으로 일하는 것이 정답일까?
- 인재육성
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관리하지 않는 조직을 만드는 법

23.

선택됨
- 2010.08.20
- 7분
- 3,046
- 477
- 256
- 33
- N
대기업병이 없는 조직, 항상 처음같은 조직은 어떻게 만들 수 있나? 구글의 관리하지 않는 시스템에서 그 힌트를 찾아보자
- 인재육성
- PPT 다운로드
소통을 위한 5가지 원칙

22.

선택됨
- 2010.05.26
- 6분
- 4,672
- 572
- 417
- 63
- N
언어가 다른 것도 아닌데, 왜 이렇게 말이 안 통하나 고민되십니까? 원활한 소통을 위한 5가지 원칙을 소개합니다.
- 소통
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오케스트라vs.재즈밴드型 조직

21.

선택됨
- 2010.05.13
- 5분
- 1,696
- 333
- 233
- 25
- N
오케스트라형 조직과 재즈밴드형 조직을 비교분석한다.
- 변화
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오뚝이처럼 일어나라, RQ리더십

20.

선택됨
- 2010.02.25
- 6분
- 1,503
- 283
- 151
- 13
- N
실패해도 오뚝이처럼 번쩍 일어설 수 있는 회복탄력성, RQ리더십을 충전하는 법
- 긍정/열정
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