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나는 성과로 말한다

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  • 고성과를 내는 5大 핵심역량
    15.
    고성과를 내는 5大 핵심역량 선택됨
    • 2015.02.11
    • 7분
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    탁월한 성과를 내는 사람들은 평범한 성과를 내는 사람과 어떤 부분에서 다를까? 그 핵심역량의 비밀 다섯가지를 알아본다.
  • 역량개발계획으로 미래를 바꾼다
    14.
    역량개발계획으로 미래를 바꾼다 선택됨
    • 2015.01.28
    • 4분
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    • N
    성과창출에 직접적으로 영향을 미치는 역량. 이 역량을 개발할 수 있는 방법은 없을까?
  • 성공습관 기르는 법, 역량지표 설정
    13.
    성공습관 기르는 법, 역량지표 설정 선택됨
    • 2015.01.13
    • 6분
    • 2,063
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    조직 내에서 자신의 미션과 커리어 비전을 실현시키려면 역량지표를 습관화하는 것이 중요하다. 역량지표를 설정하려면 어떻게 해야 할까?
  • 커리어 비전이 인생을 바꾼다
    12.
    커리어 비전이 인생을 바꾼다 선택됨
    • 2014.12.22
    • 5분
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    커리어 비전을 설정하는 것은 하는 일의 사명감을 높이고 자신의 가치를 명확하게 결정하는 일이다. 커리어 비전을 설정하려면 어떻게 해야 할까?
  • 미션선언서를 써본 적 있나요?
    11.
    미션선언서를 써본 적 있나요? 선택됨
    • 2014.12.02
    • 7분
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    미션은 비록 몇 줄에 불과하지만 그것이 있느냐 없느냐에 따라 성장하는 속도는 천차만별이 될 수 있다. 미션선언서를 써 보자.
  • 자기 성과 피드백으로 도약하기
    10.
    자기 성과 피드백으로 도약하기 선택됨
    • 2014.11.18
    • 7분
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    자기 성과 피드백을 성과와 전략 리뷰를 통해 제대로 하는 법을 알아본다.