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[신규 프로그램]

법은 법이다

전 세계를 뜨겁게 달군 영화 <기생충>. 그런데 이 모든 게 실제라면 어떤 일이 벌어질까?
비즈니스
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  人事, 조직심리를 읽다
  
  디지털 인사관리 HR Tech
  
  인적자원관리
  
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  조직 인콰이어리
[신규 프로그램]

디지털 금융기술과 사업환경 변화

코로나19로 비대면 금융이 일상화되면서 디지털 금융 기술이 빠르게 부상하고 있다. 새로운 기술들은 세상을 어떻게 바꿔놓을까?
리더십
1. 프로정신
  
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  한자로 읽는 리더십
2. 위대한 리더
  
  브라보! CEO Life
  
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  제왕학의 교과서 자치통감
  
  창조가들
3. 열정
  
  산업혁명의 주역들
  
  새로운 시대를 열다, 아폴로 11호
  
  세상을 바꾼 리더의 한마디
  
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[신규 프로그램]

생각을 위한 생각

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기업 인사 Practice는 과연 직원들에게 적절한 동기부여를 하고 있는가? 기업들의 인사제도가 본래의 목적대로 운영되고 있을까, 왜곡되고 있을까? 실제 기업 현장에서 발생하는 이슈와 문제점을 도출하고 이를 조직심리 관점에서 심리학 이론과 실험을 토대로 분석해본다. 아울러 글로벌 기업의 우수 사례 등을 소개하며 실무적인 대안을 제시한다.

눈에는 눈, 이에는 이! 팃포탯 전략

11.

선택됨
- 2019.02.21
- 7분
- 2,393
- 50
- 87
- 3
- N
성공을 위해, 때로는 경쟁자와 함께 가야 하는데... '죄수의 딜레마'가 반복적으로 이어질 때 어떤 전략을 취하는 것이 가장 성공적일까?
- 조직관리
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복리후생제도의 효율성을 높여라!

10.

선택됨
- 2019.01.10
- 6분
- 1,426
- 36
- 60
- 10
- N
행복한 구성원이 행복한 조직을 만드는 것에 이견을 다는 사람은 없을 것이다. 그렇다면 조직 구성원의 행복감을 향상시키려면 어떤 노력이 필요할까?
- 조직관리
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인센티브, 왜 평범한 사람은 벌을 받는가?

9.

선택됨
- 2018.11.29
- 5분
- 1,514
- 29
- 60
- 2
- N
직원들의 업무 성과 동기를 향상시키기 위해 시행하는 제도, 인센티브. 인센티브는 정말 직원들에게 즐거움만을 안겨줄까? 인센티브에 대한 다른 관점을 조명해본다.
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인지적 구두쇠입니까?

8.

선택됨
- 2018.10.25
- 7분
- 1,784
- 38
- 68
- 0
- N
"혈액형 A형이라서 그래", "저 사람은 리더형 직원인 것 같아" 우리는 쉽게 사람을 유형화해서 보는 경향이 있다. 왜 그럴까? 조직에서 직원 유형화에 따른 위험과 극복할 수 있는 방법은 없을까?
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창의적인 아이디어가 살아남는 법

7.

선택됨
- 2018.09.20
- 7분
- 2,077
- 40
- 75
- 4
- N
말로는 "창의성이 중요하다"라고 하지만 막상 조직에서 창의성을 얼마나 수용하고, 인정해주고 있을까? 만약 창의성이 잘 작동하지 못한다면 왜 그럴까?
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조직의 가치를 마음에 심는 법

6.

선택됨
- 2018.08.09
- 6분
- 2,271
- 47
- 83
- 15
- N
조직의 가치란 무엇일까? 결코 보기 좋은 내세우기 좋은 슬로건이 아니다! 조직의 핵심가치를 구성원들의 마음에 심고, 생각과 행동을 움직이려면 무엇이 필요할까?
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