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젊은 조직 만들기

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  • 젊음 회복 5가지 TIP summary
    8.
    젊음 회복 5가지 TIP 선택됨
    • 2012.07.25
    • 7분
    • 2,408
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    젊은 조직 3가지 요소인 열망, 공감, 민첩성으로 보다 조직이 젊어지기 위해 어떻게 노력해야 하는지 알아보는 '젊은 조직 만들기'의 마지막편 젊음 회복의 5가지 TIP을 알아본다.
  • 공감, 어떻게 회복할 것인가? summary
    7.
    공감, 어떻게 회복할 것인가? 선택됨
    • 2012.07.12
    • 7분
    • 2,574
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    • 192
    • 4
    • N
    조직에서도 고객과 조직구성원의 입장에서 생각하고 이를 경영에 활용할 줄 아는 능력인 공감, 이 공감능력을 회복하는 방법을 알아본다.
  • 열망을 제고하기 위해 weekly
    6.
    열망을 제고하기 위해 선택됨
    • 2012.06.27
    • 7분
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    • 7
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    조직 내 열망을 회복하기 위한 방법을 사업과 전략, 사람과 리더십, 구조와 시스템, 조직문화의 4가지 측면에서 살펴본다.
  • 민첩성에 공감과 열망을 더한 3M weekly summary
    5.
    민첩성에 공감과 열망을 더한 3M 선택됨
    • 2012.06.13
    • 9분
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    혁신과 창의의 대명사 3M 2000년대 들어오면서 시작된 노화징후에서 벗어나 보다 젊어지기 위해 젊음의 3요소인 민첩성을 주축으로 열망과 공감을 보완한다.
  • 노키아, 노화는 성공과 함께 온다 monthly weekly
    4.
    노키아, 노화는 성공과 함께 온다 선택됨
    • 2012.05.23
    • 9분
    • 2,531
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    약 150년간 갖가지 도전과 응전 속에서 변신을 거듭해 온 기업인 노키아 노키아가 젊음의 3요소인 열망, 공감, 민첩성으로 성장했는지 바라보고 최근 왜 노화과정을 겪고 있는지 알아본다.
  • 절체절명 속 젊음을 되찾은 IBM
    3.
    절체절명 속 젊음을 되찾은 IBM 선택됨
    • 2012.05.09
    • 7분
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    대표적인 IT서비스 기업인 IBM. IBM은 2012년 현재 101년을 맞이한 대표적인 장수기업이다. 그런데 그 성장 이면에는 노화의 징후로 인한 절체절명의 위기 시절이 존재했다. 1991년부터 3년간 160억달러의 누적손실에서 벗어나 새롭게 성장할 수 있는 비결을 알아본다.
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