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인적자원관리

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'사람이 기업이다!' 인력의 충원과 유지·활용·개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동인 인적자원관리. 앞서나가는 조직은 인적자원관리를 어떻게 해나가고 있을까:1 조직관리, 인재경영의 혜안을 제시한다.

  • 아마존의 아이디어 1등 공신 '마스'
    147.
    아마존의 아이디어 1등 공신 '마스' 선택됨
    • 2018.07.05
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    기업의 미래를 계획 할 때, 새로운 사업 기획 아이디어가 필요할 때 어떻게 하시나요? 컨설팅, 외부인사 자문 등 아직도 남들 다 하는 방법으로 미래의 청사진을 그리고 계신가요? 업의 경계를 허물고 다방면에서 두각을 나타내는 아마존은 어떻게 미래를 준비하고, 아이디어를 얻는지 그들만의 노하우를 들여다봅니다.
  • 비윤리적 기업은 OO 한다?
    146.
    비윤리적 기업은 OO 한다? 선택됨
    • 2018.05.24
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    비윤리적 행위로 인해, 한 순간에 추락하는 기업들이 늘어나고 있는 상황! 그들은 사전에 미리 부정을 감지 할 수는 없었을까? 사건이 터지기전 나타나는 징후를 통해 비윤리적 행위를 막는 노하우를 알아본다.
  • 채용공고에 숨겨진 인재 확보 비법
    145.
    채용공고에 숨겨진 인재 확보 비법 선택됨
    • 2018.04.26
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    최고의 인재를 뽑는 비결은, 채용공고에 숨겨져 있다? 지원자가 채용공고를 판단하는데 걸리는 시간은 49.7초! 이 짧은 시간 안에 인재를 사로 잡으려면 어떻게 해야하는지 알아본다
  • 성공한 CEO의 시간관리 비법은? summary
    144.
    성공한 CEO의 시간관리 비법은? 선택됨
    • 2018.03.22
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    매일같이 누구에게나 주어지는 24시간. 어떻게 해야 그 시간을 더욱 효과적으로 보낼 수 있을까? 성공한 CEO들의 시간관리 노하우를 통해 그 비법을 배워본다.
  • 2018 인재개발 트렌드
    143.
    2018 인재개발 트렌드 선택됨
    • 2018.02.08
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    Digital Transformation 시대, 2018년 HRD는 어떻게 변해야 할까? 멀티캠퍼스에서 조사한 2018 인재 개발 트렌드를 통해 우리기업의 인재개발 과제가 무엇인지 파악하고 근본적인 변화를 시작해 보자.
  • 아마존의 채용 비밀병기, ‘Bar Raiser’
    142.
    아마존의 채용 비밀병기, ‘Bar Raiser’ 선택됨
    • 2018.01.11
    • 5분
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    세계 최고 인재 집합소 '아마존'! 그들이 원석을 구분해 낼 수 있는 비결은 무엇일까? 능력 좋고 스펙 좋은 사람을 선발한다는 것은 너무 아마추어적인 생각! 비밀병기‘Bar Raiser'를 통해 최고의 인재를 선발하는 아마존만의 비법을 알아본다.
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