• HOME
  • 콘텐츠
  • 비즈니스
  • 인적자원관리

인적자원관리

보기설정
  • 다양한 인재를 확보하려면?
    151.
    다양한 인재를 확보하려면? 선택됨
    • 2018.11.22
    • 7분
    • 1,014
    • 21
    • 42
    • 0
    • N
    '컴퓨터공학을 전공한 남성중심 집단'이라는 이미지가 강한 SW분야! 인재의 다양성 부족 현상을 해결 할 수 있는 방법은 없을까?
  • 高 몰입 직원의 번아웃을 막아라!
    150.
    高 몰입 직원의 번아웃을 막아라! 선택됨
    • 2018.10.18
    • 6분
    • 1,104
    • 30
    • 61
    • 7
    • N
    업무 몰입도가 높은 직원은, 무조건 조직에 긍정적 영향을 준다?? 高 몰입 직원에게 찾아오는 번아웃의 위험성을 알아보고 그 대처방법을 배워본다
  • 구찌의 재도약 발판, 리버스 멘토링
    149.
    구찌의 재도약 발판, 리버스 멘토링 선택됨
    • 2018.09.06
    • 7분
    • 1,702
    • 34
    • 69
    • 5
    • N
    명품 중에서 가장 '올드' 하다 평가 받던 구찌가, 밀레니얼 세대를 주고객층으로 사로잡은 비결은?
  • HR 트렌드를 읽다! 2018 ATD ICE summary
    148.
    HR 트렌드를 읽다! 2018 ATD ICE 선택됨
    • 2018.08.02
    • 7분
    • 1,029
    • 30
    • 66
    • 1
    • N
    글로벌 인재개발협회 ATD가 주최하며 매해 1만여 명 이상의 HR 전문가들이 참석하는 인재개발 컨퍼런스 ATD ICE! 과연, 4차 산업혁명 시대에 접어든 2018년엔 어떤 인재육성 전략을 소개했을지 현장에 직접다녀온 서울대 이찬 교수로 부터 그 핵심내용을 들어본다
  • 아마존의 아이디어 1등 공신 '마스'
    147.
    아마존의 아이디어 1등 공신 '마스' 선택됨
    • 2018.07.05
    • 5분
    • 1,389
    • 42
    • 65
    • 1
    • N
    기업의 미래를 계획 할 때, 새로운 사업 기획 아이디어가 필요할 때 어떻게 하시나요? 컨설팅, 외부인사 자문 등 아직도 남들 다 하는 방법으로 미래의 청사진을 그리고 계신가요? 업의 경계를 허물고 다방면에서 두각을 나타내는 아마존은 어떻게 미래를 준비하고, 아이디어를 얻는지 그들만의 노하우를 들여다봅니다.
  • 비윤리적 기업은 OO 한다?
    146.
    비윤리적 기업은 OO 한다? 선택됨
    • 2018.05.24
    • 6분
    • 1,933
    • 40
    • 83
    • 2
    • N
    비윤리적 행위로 인해, 한 순간에 추락하는 기업들이 늘어나고 있는 상황! 그들은 사전에 미리 부정을 감지 할 수는 없었을까? 사건이 터지기전 나타나는 징후를 통해 비윤리적 행위를 막는 노하우를 알아본다.