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인적자원관리

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  • 아마존의 채용 비밀병기, ‘Bar Raiser’
    142.
    아마존의 채용 비밀병기, ‘Bar Raiser’ 선택됨
    • 2018.01.11
    • 5분
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    세계 최고 인재 집합소 '아마존'! 그들이 원석을 구분해 낼 수 있는 비결은 무엇일까? 능력 좋고 스펙 좋은 사람을 선발한다는 것은 너무 아마추어적인 생각! 비밀병기‘Bar Raiser'를 통해 최고의 인재를 선발하는 아마존만의 비법을 알아본다.
  • 조직문화를 바꾸는 힘, Gratitude!
    141.
    조직문화를 바꾸는 힘, Gratitude! 선택됨
    • 2017.12.21
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    야후CEO 마리사 메이어가 퇴출 1위 CEO로 뽑힌 이유는? 조직문화를 바꾸는 Gratitude의 힘과 말이 아닌 행동으로 감사를 실천하는 방법을 알아본다.
  • 당신은 Data-Driven Workforce 입니까?
    140.
    당신은 Data-Driven Workforce 입니까? 선택됨
    • 2017.11.30
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    Data-Driven Workforce란 무엇인지 알아보고 빅데이터 시대에 걸맞는 인재양성법을 소개한다.
  • 원하는 일만 하고, 벌고픈 만큼 번다?
    139.
    원하는 일만 하고, 벌고픈 만큼 번다? 선택됨
    • 2017.11.09
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    2017년 일본 후생노동성이 뽑은, 일하기 좋은 최고의 기업 '디스코'! 수상 비결은‘개인 Will 회계제도’ 때문이라는데...과연 제도의 어떤 점이 직원들을 웃게 만든걸까?
  • 구글러의 전략적 마인드 5가지 summary
    138.
    구글러의 전략적 마인드 5가지 선택됨
    • 2017.10.19
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    기업 스카우트 1순위는 전직 구글러라고 한다. 구글러의 전략적 마인드는 무엇일까? 어떤 마음가짐을 중요시하고 있을까? 구글러의 전략적 마인드 5가지를 알아본다.
  • 토요타의 ‘뺄셈식 시간 관리’
    137.
    토요타의 ‘뺄셈식 시간 관리’ 선택됨
    • 2017.09.07
    • 6분
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    토요타의 Just in Time을 사무직에 적용하면 어떻게 될까? 토요타의 '뺄셈식 시간 관리'법을 소개한다.