• HOME
  • 콘텐츠
  • 비즈니스
  • 인적자원관리

인적자원관리

보기설정
  • 토요타의 ‘뺄셈식 시간 관리’
    137.
    토요타의 ‘뺄셈식 시간 관리’ 선택됨
    • 2017.09.07
    • 6분
    • 859
    • 26
    • 54
    • 0
    • N
    토요타의 Just in Time을 사무직에 적용하면 어떻게 될까? 토요타의 '뺄셈식 시간 관리'법을 소개한다.
  • 직원을 동기부여시키는 그릿 summary
    136.
    직원을 동기부여시키는 그릿 선택됨
    • 2017.08.10
    • 7분
    • 1,088
    • 33
    • 59
    • 7
    • N
    직원들의 사기를 북돋우고 동기부여시키려면 어떻게 해야 할까? 재능보다 더 중요한 성공 방정식, 그릿으로 풀어본다.
  • 페이스북 임직원 몰입의 비결, 프라이드
    135.
    페이스북 임직원 몰입의 비결, 프라이드 선택됨
    • 2017.07.20
    • 6분
    • 1,093
    • 29
    • 69
    • 0
    • N
    직원의 업무 몰입이 높은 성과를 낸다는 연구 결과는 많다. 그런데 페이스북에서 직원 몰입도를 높이는 데 가장 큰 영향을 미치는 요인이 'Pride'라고 한다. 어떻게 하면 직원들의 자부심을 키워줄 수 있을까?
  • 미래 조직, 민첩성을 높여라!
    134.
    미래 조직, 민첩성을 높여라! 선택됨
    • 2017.06.22
    • 6분
    • 1,027
    • 35
    • 76
    • 1
    • N
    2017년 HR의 화두는 '미래 조직변화'이다. 기술 발전에 따라 빠르게 변화하는 조직구조를 만들기 위해서는 어떤 청사진을 그려야 할까? 새로운 조직설계 원칙, 애자일 방법론을 제시한다.
  • 생산성을 높이려면 조직몰입도를 높여라
    133.
    생산성을 높이려면 조직몰입도를 높여라 선택됨
    • 2017.05.25
    • 7분
    • 1,444
    • 35
    • 80
    • 1
    • N
    조직몰입도를 높이면 성과를 높일 수 있다는 것은 이미 잘 아는 이야기이다. 그렇다면 조직몰입도를 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까?
  • 관료주의에서 멀어지는 법 summary
    132.
    관료주의에서 멀어지는 법 선택됨
    • 2017.04.27
    • 7분
    • 1,013
    • 38
    • 78
    • 0
    • N
    게리하멜 런던비즈니스스쿨 교수가 개발한 관료주의 인덱스를 기준으로 관료주의 조직의 특징을 살펴보고 관료주의에 빠지지 않기 위한 방법을 모색해본다.